近年來，市場監(jiān)管系統(tǒng)人才規(guī)模穩(wěn)步增長，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才效能持續(xù)釋放，有力支撐市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命迅速發(fā)展，我國市場發(fā)生深刻變化，經(jīng)濟總量和各類市場主體快速增長，市場監(jiān)管高質(zhì)量發(fā)展對高素質(zhì)專業(yè)化人才的需求更加迫切?！度瞬庞媱潯啡媛鋵嵵醒肴瞬殴ぷ鲿h精神，緊貼市場監(jiān)管改革發(fā)展需要，對未來三年市場監(jiān)管人才隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)、重點任務(wù)等進行了設(shè)計和謀劃。

《人才計劃》明確，今后3年將落實專家領(lǐng)軍、專業(yè)技術(shù)、綜合執(zhí)法、基層監(jiān)管、國際視野等5個重大人才項目，充分釋放人才驅(qū)動效能；推進統(tǒng)一大市場人才，質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施、知識產(chǎn)權(quán)保護人才，法治監(jiān)管、信用監(jiān)管和智慧監(jiān)管人才，食品、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和特種設(shè)備安全監(jiān)管人才等4類專項人才任務(wù)，體現(xiàn)各領(lǐng)域人才對市場監(jiān)管事業(yè)的全面支撐；健全人才集聚凝聚、發(fā)現(xiàn)評價、培養(yǎng)使用、激勵保障等4項機制。

《人才計劃》指出，各級市場監(jiān)管部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，職能部門密切配合的人才工作格局。夯實工作基礎(chǔ)，加大人才培養(yǎng)投入力度，協(xié)調(diào)各方力量，爭取各方支持，從人力、財力和政策等方面加大支持力度。強化實施評估，把推進人才工作情況納入本單位、本部門年度考核重要內(nèi)容，強化督促指導(dǎo)，切實提高人才工作成效。